Heute habe ich einen spannenden Buchtipp für alle, die von der ersten Führungsposition über das mittlere Management vielleicht bis ins Top Management wollen. Frederike Probert hat mit „Mission Female: Frauen. Macht. Karriere“ ein Buch mit Tipps verfasst, die Female Leaders die Karrierekiller elegant umschiffen bzw. vermeiden lässt.
„Ich habe immer Dinge getan, für die ich noch nicht ganz bereit war. So wächst man.“
(Marissa Mayer, Google, Yahoo)
Was ist das Besondere an Mission Female?
In diesem Buch erfährst du echte Erfolgsstrategien und Spielregeln für den Weg nach oben aus der Praxis. Du spürst in jedem Kapitel, dass die Autorin für das Thema mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen wirklich brennt. Es geht darum, Frauen sichtbar zu machen und sie zu ermutigen, den Karriereweg aktiv und zielorientiert zu gehen.
Ein Extra-Highlight: In Interviews berichten starke Führungspersönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft von ihren Erfahrungen, welche Hürden sie auf ihrem Weg nehmen mussten und was ihnen geholfen hat. Das macht Mut.
(Bildnachweis: ©FAZIT Communications GmbH)
Karrierephasen und kritische Übergänge
Frederike Probert beleuchtet in ihrem Buch alle Karriereschritte von der ersten Führungsposition über das mittlere Management bis hin ins Top Management.
Wenn du jetzt denkst: „Oh, das habe ich doch schon tausendmal gelesen“, dann wirst du neugierig, wenn du dir ansiehst, in welche Fallen du bei den einzelnen Übergängen tappen kannst. Auf jeder Stufe sind die Spielregeln andere und du kannst dir eine Menge Ärger und Frust ersparen, wenn du das verinnerlichst und du damit nicht Gefahr läufst, wieder aus der Führungsetage herauszufallen.
Was bringt dich ins mittlere Management?
Spätestens im Mittelmanagement kommst du nur mit Fleiß, guten Ergebnissen und Nettigkeit nicht mehr weiter. Hier sind andere, strategische, oftmals weniger fachliche Qualitäten gefragt. Du stehst in jeder Hinsicht stärker im Focus als bisher.
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Genau hier liegt auch die Verknüpfung zum Thema „Resilienz“. Denn gerade im mittleren Management wirst du häufig herausgefordert und es gilt, manchen Kampf bewusst auszutragen bzw. manches Spielchen zu durchschauen. Und manchmal wirst du – vielleicht zum ersten Mal – auch eine Niederlage einstecken müssen. Ohne Durchhaltevermögen geht es nicht und Rückschläge gehören dazu. Das Buch liefert dafür viele anschauliche Beispiele.
Hier ist es hilfreich, die eigenen Ziele klar zu haben und dazu zu stehen, die Selbstführung – beruflich und im Privaten – nicht aus dem Blick zu verlieren und sich von einem Coach unterstützen zu lassen, wenn es nötig wird, sich von Zeit zu Zeit zu „sortieren“. Spätestens bevor du den Schritt ins Top Management anstrebst ist es entscheidend, dich mit deinem Harmoniebedürfnis auseinander zu setzen. Für viele Female Leaders ist das die größte Herausforderung.
Starke Persönlichkeiten setzen sich im Top Management durch
Sobald du den nächsten Schritt ins Top Management anstrebst, geht das nicht, ohne dass du dir eine Hausmacht erarbeitest, Sensibilität für taktische Manöver entwickelst und Kontroversen nicht persönlich nimmst.
Bist du bereit, deine Ideen und Vorstellungen auch gegen Widerstand durchzusetzen? Bist du bereit, dich mit dem Thema Machtanspruch auseinanderzusetzen? Bist du bereit, im ständigen Machtpoker gelassen und stark zu bleiben? Und nicht zuletzt: Bist du bereit, in der Öffentlichkeit sichtbar zu sein?
Die Antworten auf diese Fragen lehren dich eine Menge über dich selbst und geben dir Anregungen für deinen weiteren Weg. Wenn du magst, auch mit einem Coach.
Damit du deine neue Rolle mit Freude ausfüllen kannst.
(Bildnachweis: ©FAZIT Communications GmbH)
Probert: Frederike: Mission Female; Frankfurter Allgemeine Buch Frankfurt 15.06.2020, 224 Seiten, € 22,00
